今天上午，最佳东方与国际酒店领·袖机构在杭州凯悦酒店正式签署战略合作协议，双方将会在酒店人才培训方面进行深度合作。最佳东方首席执行官乔毅与国际酒店领·袖机构常务副理事长安强出席了本次签约仪式。

共同的目标促使两家携手

是什么促使双方萌生合作念头的呢？安总表示，“我一直希望能联合多个机构为中国酒店业的人才培养搭建一个坚实的平台。为什么会选择与最佳东方合作呢？最佳东方为中国酒店业服务是多元化的，无论是人才培养、招聘还是资讯发布，它都是引领中国酒店业的平台，这个平台是建立在网络基础上的，而网络是无限大的。所以我们作为一个专业的培训公司，如果和最佳东方这样专业的网站合作，共同打造一个培养中国酒店人才的航母，这对中国酒店业是有很大帮助的。这个概念萌生之后，经过反复磋商与沟通，最后我们达成了合作的意向：在人才培训领域，共同搭建一个新的平台。”

乔总补充道：“中国酒店教育业这一块还是很薄弱的，特别是与国外的品牌学校、品牌机构比起来还是相差甚远。现在中国酒店的基、中、高层管理人员，很多都缺乏系统的培训。当时我们双方见面后谈及这个问题就有了一个初步的合作意向，而且今年又是奥运年，双方也想借这么好的契机把这个合作做起来。我们合作的宗旨是为中国酒店业做点事情，在推动中国酒店业方面做出一点贡献，这个合作平台能真正影响我们的酒店人才。”

主打人才职务晋升培训

谈及双方将在哪方面进行合作，安总说，“主打的领域就是人才的培养。人才的培养有几个不同的层面，它包括基、中、高层管理人员的培训。中国酒店品牌培训机构并不多，因为中国酒店建立年限不长，它们很多都是借鉴国外的，在借鉴过程中就需要有人去提炼、升华国外的知识，把它转换为本土酒店可用的教材或影像资料，然后进行传播。而传播这个教材是需要巨大的传播渠道支撑的，最佳东方就是最好的传播平台。

中国酒店业的中、基层人员急需专业的培训，这些人员占据了整个酒店业编制的10%到15%的概率，他们直接领导着酒店基层员工。我们倡导每一个级别的提升都要经过培训，这也是国外品牌酒店所做的。我们要为中国酒店业每一个员工的晋升都进行系统专业的职务晋升培训，这样可以提升中国酒店人的整体素质。”

对于安总的说法，乔总非常认同，他说，“我们要改善中国酒店对员工指导很不系统这个现象，对他们进行系统的强化培训。因为有些中、高层管理人员晋升很快，实质上还对职位缺乏专业的了解。”

国际酒店领·袖机构

国际酒店领·袖机构是为国内、外酒店权威专家、酒店行业名流精英和著名酒店管理集团、品牌酒店搭建友谊、协作、交流、共赢、发展的舞台，为中国酒店作出突出贡献的人物给予授勋及嘉奖的机构。

国际酒店领·袖机构同时也是为从事酒店业的金领－[决策经营管理者]和金袖－[决策执行实践者]设立的专业认证及培训的机构。

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